antonyo escribió:SPANIARD escribió:
Aquí tres comentarios, 1º el acuerdo se producirá entre dos partes, si no no es un acuerdo... que me digas que tengo que llegar a un acuerdo 1000 veces no hará que se firme algo, sólo que me lo has dicho. 2º cuando el gobierno entra en el conflicto modificando por decreto las condiciones laborales, negando la negociación colectiva y favoreciendo a una de las partes... a mi me parece grosero, imparcial y ventajista. 3º Los jueces pueden declarar cualqueir cosa que les indiquen sus amos, recuerda que a los jueces les pone el gobierno y que si no se pliegan a sus deseos los mandan a un juzgado en Villarobledo, aquí, inocente criatura, no hay separación de poderes, el legislativo, ejecutivo y judicial se funden en una trinidad perversa, el que legisla en las cortes ejecuta desde el gobierno y elige a los jueces. ¿donde está la justicia?
antonyo escribió:Ya estamos ... ahora resulta que cuando un juez no dicta la sentencia que me gusta es que han prevaricado. Es una acusacion muy seria, y me parece muy aventurado hacerla.
Que el sistema no es perfecto, desde luego, pero de ahi a decir que los jueces hacen las sentencias que le interesan al gobierno hay un trecho muy largo, que me parece que estas dispuesto a cruzar solo con el fin de defender a los controladores.
Si no lo digo sólo por los controladores, si lo digo por Botín, Los Albertos, Villalonga, Alierta, pero vamos, tu sigue pensando que los jueces son neutrales, pues lo serán los de los juzgados pequeñitos que no tienen influencia más allá, pero los de la Audiencia, Supremo y Constitucional... una panda de timadores.
Y si, les acuso de prevaricar. Que fuerte ¿eh?.
SPANIARD escribió:
Una pregunta: ¿sabes cuales fueron los servicios mínimos de los controladores el día 29 de septiembre?... un 120%. Derecho de huelga. ¿donde?
Son tantas cosas las que no se saben.
Saludos.
antonyo escribió:Muy bien, si les parece que son desproporcionados los servicios minimos (que parece que lo son segun el porcentaje que citan), tienen los cauces legales para denunciarlo.
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Y dale, que perfecto pero que por los cauces legales les ponen 120%, ahora ponte a protestar, vete al juez, recurre, pasan los años... mientras el que hace las leyes y se salta las normas va imponiendose. Com por ejemplo el decretazo de Aznar que fue tumbado por los jueces tras 5 años de pleitos... cojonudo, luego los jueces dicen que no se puede volver atrás y santas pascuas.
Mira, tras el decreto de las 1670 horas que estaban venciendo si un controlador controla más horas y sucede un accidente hay una enorme responsabilidad penal detrás, el juez argumentaria que había sobrepasado las horas y que estaba trabajando de manera ilegal (esto ya ha pasado en Brasil y en Italia). Por tanto si la empresa le dice "puedes trabajar" y luego sucede un accidente la responsabilidad es del trabajador no de la empresa. Según tu el trabajador debería trabajar y reclamar despues... pues esa es la trampa por que dejas indefenso al trabajador que debe seguir las directrices del empleador aunque sean ilegales y deriven en serías responsabilidades penales.
En Brasil no hace mucho un controlador militar que no sabía inglés fue elegido por sus superiores para sentarse y dar control civil, el controlador le dijo a su mando que no sabía inglés y el mando le dijo que a controlar, el controlador se puso a ello y se estrello un avión americano (creo). La sentencia condena al controlador militar y le dice que debio negarse a trabajar si no estaba capacitado, el controlador dijo que seguia ordenes... el mando se fue de rositas.
antonyo escribió:Luego lo que comentas que se han saltado la negociación colectiva, no es cierto. Han estado mas de 5 años negociando, y ante la imposibilidad de llegar a ningun acuerdo con su empresa, el gobierno ha tenido que hacer un real decreto (eso no es saltarse la negociacion colectiva), el de 5 de agosto, Decreto que por cierto los controladores al final a regañadientes aceptaron y estaban de acuerdo con el. Eso si, luego surgieron discrepancias a la hora de cotar las horas y volvio a surgir el conflicto que en realidad nunca habia terminado.
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Yo me parto de risa contigo, vamos a ver si no hay acuerdo entre dos partes de quien es culpa... SOLO DE LOS CONTROLADORES ¿NO?, la otra parte virgencita de Dios es inocente. Y entonces viene el justiciero para destruir el convenio que si fue acordado.
Pero criatura de Dios si hay un convenio y tu impones un RD no hay negociación colectiva, IMPONER un RD es saltarse la negociación colectiva aunque sea el convenio de los malvados controladores. Y lo de que estaban de acuerdo con él, vamos eso es de traca, si te apunto con mis jueces comprados, mi hacedor de leyes a medida, mi parlamento dispuesto a firmar lo que me plazca... pues aceptas cualquier mierda que te ofrezcan. La alternativa era seguir la vía judicial o un arbitraje... y ¿sabes quien pone el arbitro?... pues eso.
Te pongo otro ejemplo, a los funcionarios despues de acordar unos salarios con el gobierno les recortaron el salario entre un 5-15%... según tú eso no es saltarse la negociación colectiva ¿no?.
Saludos.